/careersキャリアモデル
Jivaro の運営理念は、デフォルトでは管理職の役割はありません。各部門は、作業を直接作成、構築、サポート、開発、配布、改善する実践的な人々からなる小規模な AI- 支援チームとして設計されています。
現時点では、すべてのロールは将来のプールロールです。つまり、Jivaro は積極的な採用ラウンドを行っていませんが、将来のフルタイム、契約、フリーランス、またはプロジェクトベースのニーズに備えて有力な応募者を視野に入れることができます。
Roles
役割カードを開いて、責任、要件、給与範囲、およびアプリケーションノートを確認します。
補償書
この範囲は、米国労働統計局の同等の公的賃金カテゴリーに対してベンチマークされた幅広い米国市場計画範囲であり、リモートの Jivaro 将来のプールの役割に適応されています。最終的な給与は、範囲、経験、雇用形態、地域、およびその役割がフルタイムか契約かプロジェクトベースかによって異なります。
BLS ライター/著者BLS ソフトウェア開発者BLS カスタマーサービスBLS マーケティング/セールス/プロジェクトの役割